Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie allen Beteiligten Hoffnung und Kraft geben und sie sie gemeinsam tragen und mitgestalten, ist meine Stärke.
“Make the System see and sense itself” sagt Otto Scharmer, der Begründer der Theorie U – einer wegweisenden Transformationsmethode. Wenn es im Veränderungsprozess gelingt, dass alle Beteiligten das gegenwärtige System (so wie es gerade ist) wirklich sehen und fühlen, und somit ein echter Perspektivwechsel gelingt, öffnen sich die Räume für wahre Transformation, kann Zukunft entstehen und von allen mitgestaltet werden.
Ich begleite und unterstütze Sie als
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Systemische Prozessbegleiterin und Prozessberaterin bei Change, Transformation & Organisationsentwicklung mit Theorie U
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Management-Sparringspartnerin und Systemische Coachin
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(Großgruppen-) Moderatorin und Facilitatorin
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Wirtschaftsmediatorin und Konflikt-Coachin und
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Trainerin

